Rathenau - Onderzoekscoördinatie in de gouden driehoek

Een Rathenau publicatie geeft een mooie inkijk in het verleden van coordinatie van wetenschap en technologiebeleid in Nederland. Er worden vier belangrijke (generieke) aanbevelingen gedaan:

1) Versterk het eigen leervermogen;
2) Creëer meer stabiliteit;
3) Vereenvoudig het instrumentarium en
4) Stel realistische doelen

Het klinkt als goedkoop en logisch, maar bezien vanuit een historische blik zijn dit zeer nuttige aanbevelingen. Lees het gehele rapport hier

Companies do'nt innovate, people do!

One trend in innovation is the recognition that innovation is done by people, not organisations. This means that innovation can come from any person, no matter who or where. Unemployed people, are not necessary a burden for society, but a rich potential source of new ideas (see: Protomo)

Why not see people in prison as a source of new ideas? The Last Mile tries to teach inmates about life outside prison in terms of Twitter, Smart Phones etc. What new perspectives and idea can people from prison have on modern life? 

Four principles for the open world

Don Tapscott sums in his TED talk very much up what openness means in the world today. He identifies four principles:

1) Collaboration (Find talent outside, everywhere)
2) Transparency (Sunlight as disinfectant)
3) Sharing (putting value in the commons to lift all the boats)
4) Empowerment (knowledge = power, access to knowledge for everybody. Also for freedom)

 Watch:
 

‘We zijn te ver gegaan met valoriseren’

'Het topsectorenbeleid is een recept voor hoe het níet moet en met valorisatie zijn we te ver gegaan, vindt emeritus hoogleraar klinische biochemie prof.dr. Piet Borst. “Een valorisatieparagraaf in veni-, vidi- en vici-aanvragen van NWO: absurd.”' Klik voor het hele interview in TU Delta met prof.dr. Piet Borst over het nieuwe Nederlandse topsectoren beleid, derde geldstromen en samenwerking tussen universiteiten en bedrijven.

Real Life Clock